薪资：底薪7500-10000，绩效另算
岗位职责：
1、制定销售计划，带领部门销售人员完成酒店销售任务
2、根据酒店的目标市场及顾客的潜在要求，指定对重要客户及潜在客源的销售策略和工作计划。
3、协助落实各项工作计划和经营预算，有步骤地开发潜在的客源市场。
4、收集整理市场信息，提供参考预算方案，提出销售目标建议。
5、负责重要客户及潜在重要客户的资料收集，归纳和分析的实际操作工作。
6、督导销售人员的日常工作，完成具体的销售指标，明确不同时期的销售重点。
7、定期对下属进行绩效评估，按照奖惩制度实施奖惩，并组织实施培训，提高销售人员的素质。
8、处理销售部日常事务，完成总经理交办的其他工作。
任职要求：
1.有强烈的事业心、责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，
2.精通市场开发、公共关系、经营策划、贵宾接待及营销推广等
3.有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。
4.具备一定的销售渠道及优秀的销售技能和技巧，拥有酒店客户资源的优先高薪录用
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