1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
5、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理，配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
6、负责行政后勤，宿舍，合同签定归档，固定资产盘点等日常工作事务。
岗位要求：
1.大专以上学历、掌握人力资源理论知识。
2.对企业成长以及发展方向，企业文化有建设性思维能力。
3.有3年以上行政人事管理岗位工作经验以及具备能够拟定、推行、完善绩效管理体系经验者优先。
4.执行力强，责任心强，团建能力强，有服务精神。
5.熟练应用Office办公，拟写各种文件及规章制度。
6.沟通能力强，为人正直，踏实，具备较强的组织协调和沟通能力，能独当一面开展工作。
7.具有大局观意识及团队精神。
Copyright © 2010-2025 皖ICP备15004814号 皖公网安备34022502000106
地址：无为市大学生创业园。本网站之所有招聘信息及简历，未经书面授权不得转载,不得将无为人才网信息用于其他商业用途！ EMAIL：532725130@qq.com
ICP经营许可证:皖B2-20200328 人力资源证: 3426232019001
Powered by 无为人才网
