岗位职责：
1、策划学校教育教学工作，对教育教学的总体实施情况和效果进行监督检查并改进； 2、制定全校整体教学计划，并审核全校教师的授课计划； 3、组织教师开展教学研讨活动：交流教学经验，提高教学质量； 4、定期组织教师参加专业技能培训：提升教师教学技能； 5、教学成果考核，不定期检查教师课堂教学和学生的学习情况； 6、根据教学计划编制课表； 7、负责教师的听课、调课、补课、代课等工作； 8、制定教师评优标准、晋级标准，晋升标准并实施； 9、专业教材的选用，本校教材的研发； 10、组织教学竞赛和观摩活动； 11、建立并管理 教师教学档案 和 学生成长记录 ； 12、协助校长审核教师工作量，协助制定作息时间及节假日、寒暑假的作息安排； 13、提出师资配置计划，协助校长组织教师的招聘工作； 14、配合各部门其它工作的顺利完成； 15、完成校长交代的其它工作，完成部门领导交办的临时工作； 16、对校区产品负责； 17、组织本组教师学习政策法规，学习有关教学工作文件，坚持正确的教学观,不断引导教师转变教学观念； 18、审核本组教师教学计划并检查实施情况。根据学校教务处教学工作计划， 制定并组织实施教研组工作计划，各行课期期末做好工作总结； 19、组织好本组的教研活动，严格考勤，认真填写活动记录； 20、组织并指导教师学习先进的教育理论和方法，进行业务进修，全面提高教 师的理论水平和业务能力。培养青年教师，充分发挥骨干教师的作用。关心本 组教师的思想、工作、生活与健康状况，做好教师的思想政治工作，帮助教师 解决有关实际问题； 21、积极开展教科研，组织申报科研课题或开发项目，指导课题实验；有计划 有目的地组织示范课、研究课和展示课教学，督促教师听课、评课，总结交流； 22、策划、组织本学科课外活动（如竞赛、讲座、兴趣小组等）； 23、协助教务和各校区及时完成对本组教师的教学常规检查工作，包括教案、 上课、听课节数等； 24、各门课期末对本组教师的工作进行考评。 |
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