技能要求： 团队管理、战略管理 任职条件：
1、年龄要求：38—50周岁，全日制本科或以上学历。
2、有5年以上企业管理经验且必须有政府招商引资及产业园相关行业工作经验。
3、具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力。
4、具有随时掌握公司经营状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决各种问题的能力。
5、具有组织落实、监督调控公司运营过程中的各项指标，负责处理运营过程中重大问题及难题的能力。
6、 具有负责培养、激励和领导下属管理团队以确保其能力不断提升、积极性不断提高并促使各项目标达成的能力。
7、 具有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的号召力和凝聚力。
工作内容：
1、协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划，制定企业的经营目标。
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施。
3、在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策。
4、为总经理提供经营决策分析和支持。
5、负责主持公司例行会议。
6、负责将公司内部管理制度化、规范化。
7、负责进行企业各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行。
8、指导公司人才队伍的建设工作。
9、协助总经理推进企业文化的建设工作。
10、总经理临时授权的其他工作。
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