岗位要求：
1.负责制定本部门工作计划及规章制度，上报区域副总批准后，组织与督导在本部门实施；
2.设立产品质量改进目标及其实施计划，生产运营部经理批准后负责组织实施；
3.负责在全公司内推动ISO/TS16949：2009质量管理体系，协助其他部门提高品质意识；
4.定期拟订培训计划，安排人员、时间实施对公司有关部门品质系统及有关检测设施的使用的培训；
5.定期组织有关部门召开品质会议，总结工作中的问题并提出改进意见；
6.指导下属处理客户品质投诉，对重大投诉问题亲自督导解决；
7.协调本部门与其他协作部门的关系；
8.指导、监控、考核下属部门的工作并负有培训下属的责任；
9.了解ISO14001体系知识并能识别、评价本部门环境因素，并对重大因素提供预防、改善措施
10.完成领导交派的其他任务。
职位要求：
学历：大专及以上 专业：化工/企业管理/品管专业优先
薪酬福利
1、工资薪酬
①薪酬待遇：公司实行十三薪制；其中，生产一线类岗位综合薪酬为4000-6500元/月；质量技术类岗位5000-8000元/月；其他管理类岗位面议；
②劳动社保：公司为员工参保 五险一金 ；
③员工加班：依法发放加班费；其中法定节假日按3倍加班工资核算；
④岗位补助：公司为相关岗位提供全勤奖、工龄工资、技能补贴、职称补贴等补贴。
2、员工福利
①休假制度：公司实行双休制度，享受法定节假日、带薪年假（根据员工工龄不同可享受5天，10天或15天不等天数的年假）、产假（女职工）、陪护假；
②免费用餐：每餐两素一荤一汤，另每周一、三增加水果搭配主食，健康营养；
③免费住宿：拎包入住；标配空调、无线WIFI、家具、卫生间、淋浴室、洗衣房、24小时开水供应，24小时宿管在岗服务，打造安全舒适的宿舍环境；
④节日礼金：端午节、中秋节、春节、三八妇女节，发放节日礼金；
⑤企业礼金：孝心基金、个人生日，开门红包；
⑥免费体检：公司每年组织员工定期体检；
⑦防暑降温：公司每年定期向员工发放防暑降温费；
⑧工作环境：环境优美、无尘车间、冷暖空调、工作轻松、90%坐岗、环境舒适。
3、评先评优
公司每年组织员工评先评优活动，同步发放奖金与奖杯；
4、文娱生活
①生日宴：公司每月给当月过生日的员工办集体生日宴；
②集体活动：不定期组织员工聚餐，每年组织员工外出旅游。
三、晋升通道
1、职能方向：职员—主管—副经理—经理
2、专业技术人员：作业员—技工—班长—主管
四、公交路线:
无为方向：
1、无为市城东犁头尖公交站坐108路公交——到华龙站下车；
2、无为市城西公交站乘坐506公交——经过五站到华龙站下车；
芜湖方向：芜湖汽车站乘坐506公交——经过六站到华龙站台下车；
五、厂区地址
开发区工厂：无为经济开发区福茂路庆武厂区内
华龙工厂：陡沟镇华龙社区旁
联系2：同V信193*5536*8716
我们尊重并关注公司的每一位员工，致力营造一种公平、公正、互助关心、沟通顺畅和积极向上的工作氛围，
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