2018-09-22
1043次
副总经理
面议
环境好
五险一金
交通方便
包食宿
管理规范
专车接送
申请职位
基本信息
工作性质全职
职位类别副总裁/副总经理
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
性别要求
年龄要求36岁--55岁
招聘部门高级管理
工作地点芜湖市无为县泥汊镇渡江工业集中区(无为县/泥汊镇/全泥汊)
联系方式
联系人:吴 昆  ( 联系我时,请说是在无为人才网上看到的 )
联系电话:183****2828
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职位动态
80%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
2天
简历平均处理时长
昨天11:11
企业最近登录时间
职位描述
1、男性,年龄36-55周岁,本科及以上学历;
2、文笔较好,熟练使用办公自动化软件,五年及以上线缆行业上市公司工作经验;
3、具有较强的组织、计划、沟通能力和良好的管理思维及分析、决策能力;
4、身体健康,事业心强,接受过领导力开发,战略管理,人力资源管理,经济法,财务管理等方面的培训;
5、具有良好的职业素养和团队协作精神。
公司制定了《员工基本福利管理办法》,以文件的形式固定了员工的基本福利:
①休假制度:公司实行单周单休双周双休制度,并根据国家法律法规提供各类带薪假;
②免费用餐:一日四顿,其中午餐、晚餐四菜一汤,一线员工另外加发8元/天的夜餐补贴;
③班车接送:开通了无城、龙庵、民主、新沟沿线;
④节日礼金:端午节、中秋节、春节、三八妇女节,公司发放节日礼金;
⑤企业礼金:员工个人结婚、子女结婚、个人生日,公司发放企业祝贺金;
⑥免费住宿:拎包入住;标配空调、电视机、无线WIFI、家具、独立卫生间、淋浴室等;
⑦免费体检:公司每年组织员工定期体检;
⑧防暑降温:公司每年定期向所有员工发放防暑降温费;
⑨爱心奉献:公司建有爱心基金,员工遇到突发事件,公司向需要帮扶的员工发放企业救助金。
评先评优
公司制定了《员工管理办法》,以文件的形式鼓励员工创新创优:
①公司每年组织员工评先评优活动,同步发放奖金与奖杯;
②公司大力推行QC活动,对所有获得各级奖励、正面宣传公司、节支降耗、解决工作瓶颈的员工,公司及时发放各项奖励。
文娱生活
①活动室:设有网吧、健身房、棋牌室、兵乓球室、台球室
②图书室:公司建有图书阅览室和电子图书室;
③生日宴:公司每月初给当月过生日的员工办集体生日宴;
④文艺汇演:公司举行半年会、年会,员工观看精彩节目的同时,都有机会获得公司各种奖励;
⑤集体旅游:公司每年组织优秀员工外出旅游,优秀员工还有机会获得出国考察与学习的机会。
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